信息化條件下，城市進程加快，載體增加易于傳播，給保密工作帶來了新挑戰(zhàn)。為進一步做好信息化條件下的保密工作，結合工作實際，淺談幾點浮淺認識。
一、扎實開展保密宣傳教育搞好經常性的保密教育，是做好保密工作的前提和基礎，是做好保密工作的必然途徑和重要手段，對調動積極性、自覺性有很重要的作用。當前保密教育不能完全適應新形勢要求，或多或少地存在著一些問題，主要表現(xiàn)在教育內容缺乏系統(tǒng)性，方法缺乏靈活性，組織缺乏計劃性，對象缺乏層次性，以致保密教育缺乏興趣，效果難以落實，浮在面上，雨過地皮濕。因此，搞好新形勢下的保密教育，必須與時俱進，在觀念上求變、在內容上求新、在方法上求活、在效果上求實，才能提高教育的針對性和實效性，確保人員、時間、內容、效果 “四落實”。
二、要在教育觀念上求變。觀念轉變是創(chuàng)新的前提，而保密觀念的轉變正是保密教育創(chuàng)新的前提，是保密工作尋求突破的前提。隨著信息技術的不斷發(fā)展，保密工作的指導思想發(fā)生了重大轉變，從過去注重常規(guī)保密轉變到重點抓好高技術條件下信息安全保密上來，保密工作的思路和管理方式也隨之發(fā)生了相應的轉變。保密工作的思路，從單純地“?！鞭D變到了“保放結合，確保重點”上來；保密工作的管理方式，從以行政管理為主的傳統(tǒng)方式，轉變到了行政管理與技術防護相結合的方式上來。
三、加強網絡保密管理隨著信息技術的迅猛發(fā)展，網絡正以驚人的速度滲透到人類社會生活的各個領域。網絡空間斗爭關系國家政權鞏固、社會穩(wěn)定和經濟運行，關乎未來戰(zhàn)爭成敗，是新形勢下保密工作面臨的突出問題。因此我們必須充分認識網絡安全的意義，并采取有效手段防御信息攻擊和泄密。
四、要全方位提升防御水平。一是要抓好網絡安全建設和網絡信息的安全防御。我們在利用網絡的同時還必須堅持兩手抓兩手都要硬，既要開發(fā)利用好網絡資源促進經濟社會發(fā)展又要加強網絡管理和安全防護保障國家安全和社會穩(wěn)定。二是宜疏不宜堵。網絡將使思想政治工作迎來一個新的發(fā)展契機開辟一個新的廣闊空間；它不但給思想政治工作帶來的是一場全方位的深刻變革同時也給保密工作帶來新的挑戰(zhàn)和問題對此我們應充分認識到這一點采取消極的掩耳盜鈴式的逃避態(tài)度顯然是行不通的。我們應該正確認識和研究分析問題追根溯源采取疏導的方法而不是采取強制圍追堵截的做法使人人樹立保密意識自覺遵守保密規(guī)定。三是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。網絡既是實現(xiàn)全球信息資源共享的必備途徑也可能成為威脅國家安全危害國計民生腐蝕國民靈魂的“魔鬼”。我們必須特別注意培養(yǎng)健康心理和良好的“網德”自覺遠離黃色垃圾增強保密意識。
五、認真做好“人”的工作當前是信息時代而保密工作的主要對象是人這把鑰匙如果人這一關把不好其他一切努力都將白費。因此新時期必須把人這個關鍵環(huán)節(jié)抓住在人的知識、認識和意識上狠下功夫不斷提高廣大涉密人員尤其是覺悟和素質筑起一道牢固的保密思想防線這既是保密工作亟待解決的現(xiàn)實問題也是保密工作的永恒主題。
六、要做好人才的培養(yǎng)和使用工作。首先我們要從人員的選用中特別要強調思想過硬甘愿奉獻的人。一是有利于制度法規(guī)的落實在我們強調依法從嚴管理中更要堅持選人用人原則要嚴格按照集體領導、民主集中個別醞釀、會議決定的決策機制來討論確定切實把作風優(yōu)良的人選入保密工作崗位要優(yōu)中擇優(yōu)充分發(fā)揮民主集中制度的力度加大人員選用制度改革拓寬選拔任用渠道從機制上堵塞用人上的不正之風減少人為因素對人員選任工作的干擾通過大會公開選拔和競聘上崗力度實行差額推薦差額考察差額醞釀差額討論和差額表決等辦法不斷擴大群眾參與程度和民主公開程度。其次要制定科學完善的管理教育體制科學的管理需要制度的保障確定保密要害部門、部位工作必須與健全和完善保密規(guī)章制度結合起來才能最終把“管理”這篇文章做好做實這就要求我們制定一套科學合理實用性比較強的保密工作制度。
建立健全領導責任制落實好學習教育制度安全保密工作涉及到我們每一名公民從我們步入工作崗位都有保守秘密的責任和義務因此對于我們每個人來說必須經過嚴格的政審方可加入這神圣的工作各級一定要進一步提高認識積極適應新形勢新任務新特點嚴格履行職責切實加強組織領導把保密工作列入各項會議議程梳理保密責任統(tǒng)籌保密工作認真落實。
