在企業(yè)中，保密工作是非常重要的一環(huán)。為了確保企業(yè)的商業(yè)秘密得到保護，必須建立健全的保密管理制度，并通過監(jiān)督檢查和教育培訓來落實這些制度。同時，還需要進行科學的考核和指導，以及現(xiàn)代化的技術(shù)防范措施。
首先，監(jiān)督檢查和教育培訓是保密工作的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，決定保密檢查的頻次。可以每月開展專項檢查，及時解決安全保密隱患；每季度對各部門負責人和各部門的日常保密工作進行督促檢查；每半年組織一次全面的監(jiān)督檢查，確保保密管理體系運行有效；每年底進行年度綜合大檢查，尋求改進機會，持續(xù)推動企業(yè)保密工作的健全完善。
此外，對各級領(lǐng)導干部和相關(guān)工作人員的教育培訓也是必不可少的?？梢酝ㄟ^企業(yè)層面統(tǒng)一的培訓、各部門組織的學習和會議教育，將商業(yè)秘密保護工作納入班組建設(shè)的基本內(nèi)容，讓保密意識深入到企業(yè)各部門和員工的腦中，讓保密工作融入到日常工作之中。
其次，考核科學化是落實保密責任和建立保密工作制約激勵機制的重要保障。企業(yè)應(yīng)強化各項保密管理責任和制度落實情況的考核，獎勵和表彰在商業(yè)秘密保護工作中做出突出成績的單位和個人，追究和懲罰在保密工作中失職、瀆職、給企業(yè)利益造成重大隱患和損失的違法違規(guī)行為。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定具有企業(yè)自身特色的商業(yè)秘密獎懲考核實施細則，切實加強企業(yè)內(nèi)部加強保商業(yè)秘密的責任考核與獎懲制度，切實落實保密責任。
第三，指導前瞻化是提高企業(yè)商業(yè)秘密保護水平的關(guān)鍵。各職能部門特別是企業(yè)保密管理部門，要結(jié)合本企業(yè)和各部門的實際情況，結(jié)合國際國內(nèi)先進的商業(yè)秘密保護理念、經(jīng)驗及方式方法，及時引入適合企業(yè)保密管理需要的理念、經(jīng)驗、方法等，提高企業(yè)商業(yè)秘密保護的先進性和可靠性。
最后，技術(shù)防范現(xiàn)代化是確保商業(yè)秘密安全的重要手段。雖然不能完全依賴于先進的技術(shù)設(shè)備和管理軟件，但采取相應(yīng)的技術(shù)防范措施是非常必要的。隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，商業(yè)秘密保護防范工作對技術(shù)防范的要求也越來越高。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)形式發(fā)展變化的需求，及時提高技術(shù)防范能力，實現(xiàn)技術(shù)防范的現(xiàn)代化目標。
總之，保密監(jiān)督管理是落實保密制度的主要手段。通過監(jiān)督檢查和教育培訓的經(jīng)常化、考核科學化、指導前瞻化和技術(shù)防范現(xiàn)代化，可以構(gòu)建起企業(yè)商業(yè)秘密保護的長效機制，確保企業(yè)商業(yè)秘密的長久安全。只有靠管理做事、制度管理人的良好保密工作局面才能形成，從而確保企業(yè)的商業(yè)秘密得到有效的保護。
