我國《保密法》對保密工作進行了明確的規(guī)定，即為了保守國家秘密而進行的工作。具體而言，保密工作是指從維護國家安全和利益出發(fā)，在一定時間內(nèi)將國家秘密控制在一定的范圍內(nèi)，防止被非法泄露和利用，并使其自身價值得到充分有效地實現(xiàn)所采取的一系列手段、措施和行為。
涉密人員則是指掌握相關秘密并負有保守秘密責任的相關人員。他們在工作中接觸到國家的秘密信息，因此需要承擔相應的保密責任。涉密人員包括政府機關工作人員、軍事人員、科研人員等各個領域的人員。
保密工作作為進行政治斗爭、軍事斗爭、科技競爭的重要手段，對于鞏固國家政權(quán)、保持社會穩(wěn)定和發(fā)展社會經(jīng)濟具有重要作用。隨著科技的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的日益明顯，以及科技體制改革的不斷深入，涉密人員管理工作面臨的形勢發(fā)生了較大的變化。
在當前科技文化迅速發(fā)展的背景下，有針對性地對科研院所的保密工作進行深入分析，探討新形勢下科研院所涉密人員的管理辦法顯得尤為重要。科研院所作為科技創(chuàng)新的重要陣地，其涉密人員管理直接關系到國家的安全和利益。因此，科研院所應加強對涉密人員的培訓和管理，建立健全的保密制度和機制，提高涉密人員的保密意識和能力。
總之，保密工作和涉密人員管理是維護國家安全和利益的重要環(huán)節(jié)。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我們需要不斷加強對保密工作的研究和探索，適應新形勢下的挑戰(zhàn)和需求，確保國家秘密的安全和有效保護。
